Vous souhaitez être accompagné pour définir votre stratégie RH ? Digitaliser vos processus en interne ?
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Indispensable pour centraliser et gérer les fichiers numériques, les logiciels GED sont de plus en plus utilisés par les structures.
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La boîte à outils RH : les solutions pour optimiser vos processus RH
Face à la montée du digital dans tous les services de l’entreprise, le rôle des ressources humaines a beaucoup évolué en l’espace de 3 ans. Le DRH se doit d’accompagner et soutenir ce changement mais aussi d’améliorer ses propres processus RH.
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La pandémie a bouleversé notre manière de travailler. Comme le télétravail, le recrutement à distance s’est imposé comme la solution pour continuer à embaucher.
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Consulting RH : comment choisir son cabinet de conseil en RH ?
Vous cherchez professionnel capable de déployer un audit RH ou une stratégie ? Votre DRH a besoin d’un regard neuf sur la gestion du capital humain de l’entreprise ? Le cabinet de conseil en ressources humaines pourrait vous accompagner dans ces différentes problématiques.
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Véritable prolongement de la stratégie RH, la création d’une politique des ressources humaines est un enjeu de taille pour votre organisation. Elle doit vous aider à prendre les bonnes décisions en matière de gestion des collaborateurs, principale richesse de l’entreprise.
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Le diagnostic RH permet d’avoir une vision globale des pratiques en place. Quelles sont les étapes d’un audit RH ? Faut-il le réaliser en interne ou faire appel à un cabinet d’audit en RH ? Suivez le guide !
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La conduite du changement en entreprise : le guide complet !
La mise en place d’un projet d’envergure représente un enjeu majeur pour la société car elle impacte généralement la plupart des services, et donc, l’ensemble des salariés.
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