Logiciels SIRH : Top 5 des solutions (2020)

Vous souhaitez automatiser des tâches chronophages liées à la gestion des Ressources Humaines ? Vous voulez que vos collaborateurs gagnent en productivité ? Administration de la paie, suivi des congés et des absences ou encore mise à jour des plannings, le logiciel SIRH est un outil complet qui accompagnement vos équipes RH. Quel prestataire choisir pour piloter le capital humain de votre entreprise ? Nous faisons le point sur les 5 meilleurs logiciels SIRH en 2020.

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Cegedim SRH

(voir la fiche profil de Cegedim RH)

Présentation

Spécialiste des solutions RH, Cegedim SRH est présent sur le marché français depuis plus de 25 ans. L’entreprise intervient auprès des TPE/PME, ETI et des grands comptes afin de les accompagner dans l’externalisation de la paie, de la formation ou encore dans la gestion du temps et des activités (congés, RTT, plannings, etc.). L’objectif ? Répondre aux nouveaux enjeux des DHR en matière de pilotage de la masse salariale. Une urgence ? Leur hotline helpdesk est disponible 24h/24 !

Fonctionnalités

Cegedim SHR intervient à plusieurs niveaux :

  • Gestion de la paie ;
  • Gestion des temps et activités (GTA) ;
  • Analytics RH ;
  • Suivi des collaborateurs (recrutement, formation) ;
  • Messagerie intégrée dans la plateforme ;
  • Signature électronique.

Tarif

Les tarifs sont disponibles sur devis.

Unit RH

(voir la fiche profil de Unit RH)

Présentation

Basée à Lille, l’entreprise Unit RH propose son expertise aux TPE/PME. Les trois associés ont une envie commune : créer un SIRH SaaS complet, intuitif et conforme à la loi. Les équipes sont donc régulièrement formées sur les dernières évolutions du secteur de la paie et chaque client bénéficie d’un conseiller personnalisé. Afin de répondre aux besoins, Unit RH a également multiplié les partenariats avec différents acteurs, dont Silae (solution de paie collaborative) et People Doc (coffre-fort électronique).

Fonctionnalités

L’entreprise propose plusieurs modules RH à ses clients :

  • Paie et administration du personnel ;
  • Gestion des notes de frais ;
  • Formation et suivi des talents ;
  • Gestion des absences ;
  • Portail salarié (pour mise à jour autonome de ses données personnelles) ;
  • Analytics et reportings ;
  • Workflow personnalisé.

Tarif

Les tarifs sont disponibles sur devis.


ADP GSI

(voir la fiche profil de ADP GSI)

Présentation

Pionnier en matière de management du capital humain, ADP GSI intervient dans les domaines de la paie, des RH de la gestion du temps et des activités auprès des DRH. Forte de ses 65 ans d’expérience et de ses 810 000 clients dans le monde, l’entreprise propose des solutions 100% Cloud, adaptées à toutes les tailles d’entreprise. La RSE est un élément particulièrement développé au sein de la société.

Fonctionnalités

ADP GSI a développé de nombreux services depuis sa création en 1949 :

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales ;
  • GTA et RH ;
  • Suivi des déplacements et des frais ;
  • Évaluation et formation des collaborateurs ;
  • Conseils en droit du travail.

Tarif

Afin de s’adapter à chaque client, ADG GSI propose trois niveaux d’intervention : 

  • La coproduction : l’hébergement et la mise à jour du logiciel sont assurés par ADP GSI et le client se charge de la saisie et de la validation des données ;
  • L’externalisation : le client a simplement à renseigner les données, ADP GSI prend en charge le reste, jusqu’à la gestion des déclarations sociales ;
  • Le service complet : ADP GSI s’occupe de vos obligations en matière de paie, répond à vos collaborateurs via un helpdesk et propose une assistance 24h/24 et 7j/7.

Les tarifs sont disponibles sur devis.


Cegid RHPi

(voir a fiche profil de Cegid RHPi)

Présentation

Proposée par le groupe du même nom, la solution Cegid RHPi est idéale pour les gestionnaires de paie en recherche de productivité et de sécurité. Toutes les données sont d’ailleurs traitées par des datacenters situés en France. Disponibles en mode Cloud, ces différents logiciels RH vous permettront de réduire le temps consacré aux tâches administratives et de sécuriser vos processus de paie. 

Fonctionnalités

Cegid RHPi propose les fonctionnalités suivantes :

  • Dématérialisation des Ressources Humaines ;
  • Gestion administrative des collaborateurs ;
  • Suivi des recrutements, de la formation et des compétences ;
  • GTA (congés, absences, etc.) ;
  • Suivi des rémunérations,
  • Onboarding et analytics.

Tarif

Sur devis uniquement.


Lucca

(voir la fiche profil de Lucca)

Présentation

Lucca est un éditeur de logiciels SaaS qui intervient sur la gestion RH, la GTA ainsi que la gestion financière. Son objectif ? Apporter des réponses simples tout en offrant une expérience utilisateur agréable ! La startup a séduit 3600 clients dont les populaires Bacardi, Ulule ou encore Price Minister. Le petit plus ? Avec Lucca, vous pouvez choisir une seule solution, composer votre SIRH à la carte ou opter pour une suite déjà adaptée à vos besoins.

Fonctionnalités

Lucca propose 8 logiciels de gestion différents :

  • Gestion des congés et absences ;
  • Suivi des temps de travail ;
  • Analyse de la rentabilité ;
  • Notes de frais ;
  • Gestion du personnel ;
  • Campagnes d’entretiens (RH) ;
  • Rémunération et EVP ;
  • Fiches de paie dématérialisées.

Tarif

Le prix des solutions est dégressif en fonction du nombre d’utilisateurs. Il faudra également prévoir des frais supplémentaires liés au déploiement des logiciels, à la formation ou à éventuel audit.

Pour en savoir plus : Comment bien choisir sa solution SIRH ?

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