Vous cherchez un dispositif préfinancé qui satisfasse vos collaborateurs et qui vous apportent des avantages ? Vous avez du mal à faire votre choix ? Sachez que si le titre restaurant est très souvent plébiscité par les employeurs et les salariés (ils sont près de 4 millions à les utiliser !), il existe pourtant d’autres solutions très avantageuses. Pour vous aider à y voir plus clair, on vous récapitule les points positifs du titre restaurant, du CESU prépayé et du chèque-vacances.

Le titre restaurant

Qu’est-ce que le titre restaurant ?

Plus communément appelé « ticket restaurant » (qui n'est en fait qu'une marque déposée par un des émetteurs de titres restaurant), le titre restaurant est un moyen de paiement permettant aux salariés de financer une partie ou la totalité de leur repas. Vos salariés pourront acheter leur déjeuner dans un commerce de type boulangerie ou supermarché ou, s’ils le souhaitent, manger au restaurant, sur place ou à emporter.

Vous devrez prendre en charge entre 50% et 60% du montant des titres. Le reste sera payé par vos collaborateurs et prélevé directement sur leur salaire. C’est vous qui fixez librement le montant du ticket restaurant, en sachant que l'utilisation est limitée à 19 euros par jour. Les titres restaurant se présentent sous forme de carnet papier ou de carte bancaire.

Sachez qu’en plus des entreprises de titre restaurant historiques (Sodexo, Edenred, Up France…), de nouvelles entreprises proposent des solutions innovantes et viennent casser les codes d’un marché très fermé.

Vous ne savez pas quelle « marque » de titres restaurant choisir ? En quelques clics, notre plateforme vous permettra de trouver le prestataire de titre restaurant qui vous conviendra le mieux, en fonction de votre besoin, et de les mettre en concurrence en 1 clic.

Quels sont les avantages pour l’employeur ? 

  • La mise en place et la gestion des titres restaurant dématérialisé est facilitée
  • Votre participation est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,52 euros par titre et par bénéficiaire
  • Les titres restaurant ne rentrent pas dans le calcul du bénéfice imposable de votre entreprise
  • Si votre entreprise compte plus de 25 salariés, le titre restaurant vous permet de vous acquitter de l’obligation de mettre en place une structure de restauration


Le CESU préfinancé

Qu’est-ce que le CESU préfinancé ?

Le « Chèque Emploi Service Universel » (ou CESU) préfinancé est un titre de paiement. Il permettra à votre salarié de payer un organisme de services à la personne ou un salarié à domicile. 

Le CESU préfinancé sert à rémunérer l’ensemble des services d’aide à domicile comme les travaux de jardinage et de ménage, le soutien scolaire, la garde d’enfants, etc.

Le CESU préfinancé peut être délivré aux salariés par trois types de structures : un employeur privé ou public, un comité d’entreprise ou un financeur de prestations sociales (mutuelle, caisse de retraite, etc.).

En tant qu’employeur, c’est à vous de fixer le montant du CESU et le montant de votre participation. Vous pouvez financer le CESU totalement ou partiellement. Si vous le souhaitez, vous pouvez également préciser les types de services que ces titres peuvent rémunérer.

Depuis le décret n°2019-198 du 15 mars 2019, le CESU couvre également les services réalisés entre particuliers (activités d’enseignement et de formation notamment en matière sportive et culturelle pour des prestations dont la durée n’excède pas 3 heures hebdomadaires auprès d’un même particulier).

Quels sont les avantages pour l’employeur ? 

  • Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 25% des aides versées. D’un montant maximum de 500 000€ par exercice, il prend en compte le financement par l’entreprise de tout ou partie des titres CESU versés à vos collaborateurs.
  • La part du CESU que vous financez est exonérée de cotisations sociales dans la limite d’un plafond de 1830€ par salarié et par an. 
  • Cette dépense est aussi déductible de l’impôt sur la société ce qui vous permettra de réduire le poids fiscal de votre entreprise.


Le chèque vacances

Qu’est-ce que le chèque-vacances ?

Les chèques-vacances sont des titres de paiement valables auprès des professionnels du tourisme et des loisirs. Concrètement, vos collaborateurs pourront s’en servir pour payer leur logement, les sorties restaurant, leurs moyens de déplacement ainsi que leurs activités.

Ils prennent la forme de coupures de 10, 20, 25 ou 50€ et sont valables 2 ans à partir de leur date d’émission. Le chèque-vacances est utilisable par toute personne fiscalement rattachée au foyer du salarié.

Comme pour le titre restaurant et le CESU, le chèque-vacances est payé en partie par l’employeur et en partie par le salarié. Pour être exonérée de cotisations, votre contribution ne pourra excéder un certain pourcentage, en fonction de la rémunération moyenne des bénéficiaires au cours des 3 derniers mois.

Votre entreprise compte plus de 50 salariés ? Le Comité d’Entreprise peut financer l’intégralité du montant des chèques-vacances sans financement de votre part.

Quels sont les avantages pour l’employeur ? 

  • Sous certaines conditions, votre participation pourra être exonérée en partie ou totalement de cotisations sociales. Cela va dépendre de l’effectif et du mode de financement des chèques-vacances.
Titres restaurant comparateur


  • La part que vous financez n'est pas imposable, dans la limite d'un Smic brut mensuel par an.
  • Votre contribution est déductible du bénéfice imposable de votre entreprise, dans la limite de 450 € par an et par collaborateur bénéficiaire.


Il est difficile de désigner le titre préfinancé le plus avantageux, et ce, pour deux raisons principales : ils n’ont pas la même vocation et ils disposent tous les trois d’avantages fiscaux plus ou moins similaires. 

En revanche, ils ont tous les trois un avantage commun : en augmentant le pouvoir d’achat de vos salariés, ils constituent un outil de management puissant qui motive et fidélise. Et dans tous les cas, leur instauration sera plus avantageuse qu’une augmentation de salaire classique ! Peu importe le titre préfinancé que vous choisirez, celui-ci contribuera donc à donner une image positive de votre entreprise.